Asesoría laboral: tu tranquilidad, nuestra prioridad
Gestionar un equipo conlleva muchas responsabilidades, pero no tienes por qué hacerlo solo. En JMarch te acompañamos en todo lo relacionado con la gestión laboral de tu empresa: contratos, nóminas, impuestos, normativas… y mucho más. Nos encargamos de que todo esté en orden, cumpliendo la ley y cuidando de tu negocio y de tus trabajadores.
Deja los trámites en nuestras manos y dedícate a lo que realmente importa: hacer crecer tu empresa con la confianza de tenerlo todo bajo control.
Contratación laboral
Contrata sin complicaciones. Seguro, rápido y legal. Contrata con seguridad y sin complicaciones. Te ayudamos a gestionar todo el proceso, desde el contrato hasta las altas y bajas, optimizando recursos y cumpliendo la ley al 100%.
Gestión de nóminas y seguros sociales
Nóminas listas a tiempo, siempre. Sin errores, sin estrés. Olvídate del papeleo. Nos encargamos de tus nóminas y seguros sociales cada mes, asegurando precisión, puntualidad y tranquilidad para ti y tu equipo.
Cálculo y presentación de
impuestos laborales
Impuestos bajo control. Cumple la ley y evita sanciones. Evita errores y sanciones. Calculamos y presentamos tus impuestos laborales con total exactitud, para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.
Tramitación de ERTE, ERE y despidos disciplinarios
Procesos complejos, gestionados de forma simple y segura. Gestionamos los procesos de regulación de empleo y despidos de forma rápida y segura, protegiendo a tu empresa y cuidando a tus trabajadores en cada paso.
Asesoramiento sobre convenios colectivos y normativa laboral
Siempre al día. Evita riesgos y aprovecha oportunidades. Mantente siempre al día. Te ayudamos a interpretar convenios, negociar con tu equipo y cumplir la normativa laboral, evitando riesgos y optimizando tu gestión.
Incapacidades, maternidad, paternidad y accidentes laborales
Trámites resueltos. Protege a tu equipo y cumple la ley. Simplifica los trámites de bajas y prestaciones. Nos ocupamos de todo para que tu empresa cumpla la ley y tus trabajadores reciban lo que les corresponde.
